Canadá busca colombianos para trabajar con salario de más de 8 millones de pesos

La alianza del gobierno canadiense con el Sena colombiano ha abierto 10 nuevas vacantes laborales en el país norteamericano.

Cada vez son más los colombianos que deciden emigrar a este país norteamericano. De hecho, para fines de 2022, el gobierno canadiense espera que lleguen 450.000 inmigrantes en 2023, de los cuales aproximadamente el 7% son colombianos.

 Con esto en mente, la alianza Gobierno de Canadá-Colombia Sena ha creado miles de oportunidades laborales para bachilleres, técnicos y profesionales en diversas áreas.

Aprovechando esta oportunidad, la alianza recibió una convocatoria de la agencia de empleo SENA, ofreciendo 10 vacantes de auxiliares de rampa aeroportuaria para colombianos interesados ​​en radicarse en Canadá. Los trabajadores estarán domiciliados en Quebec, Canadá.

“Importantes empresas canadienses acreditadas por el Departamento de Migración y Extranjería, en coordinación con el servicio nacional de empleo del Sena, requieren colombianos para trabajar en el país”, dice claramente la invitación del Sena.

Los requisitos para postular al cargo vacante son los siguientes:

Educación: Estudios de Tecnología Mecánica, Estudios Relacionados en Asistente de Rampa/Operador de Tierra. Experiencia: Tres (3) años de experiencia laboral (comprobable). Idioma: No es necesario ser bilingüe (si no hablas francés, se ofrece un curso básico a los candidatos seleccionados). Licencia de conducir vigente (mayor de 3 años).4

Los puestos disponibles son:

Tipo de contrato: Temporal (según ley de extranjería). Duración del contrato: contrato de dos a tres años (puede extenderse según el método de inmigración). Salario: CAD 2.340, equivalente a aproximadamente USD 8.190.000 mensuales en pesos colombianos. Jornada laboral: completa. Jornada laboral: A convenir (rotación – turno). Bienestar social: seguro médico, pago de horas extras, vacaciones, permisos.

Tenga en cuenta:

Los interesados ​​en participar en esta convocatoria deben cumplir al 100% con el perfil requerido por el empleador y postularse hasta el 22 de marzo. Los candidatos deberán registrar sus hojas de vida en la aplicación web SENA de la agencia estatal de empleo https://ape.sena.edu.co/spe-web/spe/demanda/solicitud-sintesis/3436467. Si el proceso de selección se lleva a cabo de manera presencial, los finalistas deberán poder viajar por sí mismos al proceso de selección, a la ciudad que se determinará. Si se realiza en línea, la empresa se comunicará con los candidatos preseleccionados para verificar el perfil y luego se programará una entrevista virtual en el mes especificado por la empresa para contactarlos en la fecha y hora especificadas.